A Resch RH | Quem Somos

Facilitar a criação de contextos colaborativos, utilizando a escuta ativa e o diálogo como ferramentas de transformação, em organizações dispostas a construir ambientes mais humanos e, portanto, orientados a resultados genuinamente sustentáveis e únicos.

A nossa história

A RESCH começou em 2002 com a consultora Jacqueline Resch e uma ideia: oferecer serviços de recrutamento e seleção em formato boutique, de um jeito muito próximo e personalizado para cada cliente. A vontade da RESCH desde o princípio de suas atividades era gerar bons encontros e atender às necessidades das empresas conciliando a experiência técnica a todo o cuidado que a recomendação de profissionais exige.

De lá para cá, as organizações mudaram, as dinâmicas de trabalho se transformaram e a RESCH ampliou sua atuação: passou a oferecer novos formatos de serviços relacionados à gestão de pessoas e se consolidou como uma consultoria de desenvolvimento. Atualmente, além da função inicial de identificar talentos, a RESCH também atua com desenvolvimento individual e de equipes, gestão de competências e apoio a processos de mudança. A abordagem COMVERSAS é a base dos trabalhos da consultoria e está baseada na crença de que a escuta e a colaboração são propulsoras das melhores soluções coletivas.

A RESCH expandiu os seus saberes e o seu modo de contribuir para a criação e a manutenção de ambientes corporativos mais humanos. Segue combinando a atenção à profundidade em cada um dos seus trabalhos. Os processos conduzidos pela RESCH são criados em parceria com os clientes de uma maneira simples e prática: tomam a forma que melhor serve a cada empresa e aos seus desafios, os momentâneos e os estratégicos, utilizando o vasto conhecimento sobre gestão de pessoas que a RESCH tem e o permanente interesse e cuidado com as relações e as conexões que ajuda a acontecer.

Quando concebi a RESCH pensava em promover bons encontros corporativos. Hoje, com a filosofia COMVERSAS estruturada, permeando todos os nossos serviços, especialmente os grupos colaborativos, penso que bons encontros são aqueles que constantemente se renovam por meio de diferentes ideias e perspectivas. Uso a minha curiosidade de forma ativa para abastecer o meu interesse nas pessoas. O diverso sempre me chamou pela possibilidade de aprender novos jeitos de pensar, de ser e de fazer as coisas. A curiosidade dá amplitude e traz colorido ao meu mundo e é a semente de todos os serviços que a RESCH agora oferece ao mercado.

Jacqueline Resch

COMversas

COMversas é como batizamos a abordagem de trabalho da RESCH. É o nosso jeito de promover o desenvolvimento de pessoas, para catalisar experiências verdadeiras e conciliar diferentes interesses e pontos de vista em prol dos melhores resultados.

COMversas é a nossa forma de valorizar a fala e a escuta e de resgatar, dentro da organização, o sentido original do termo conversar: atenção aos momentos de convivência e de partilha que geram o senso de proximidade e pertencimento.

COMversas é com M porque queremos reforçar o estar junto COM as pessoas e seus objetivos organizacionais em encontros significativos. VER é invertido porque partilhamos ideias e experiências e esse contato criativo com diferentes pontos de vista amplia as perspectivas de todos!

Os nossos valores

1. Acreditamos em relações bem cuidadas e responsáveis entre as pessoas, tornando possível gerar abordagens e soluções inovadoras para lidar de maneira íntegra e positiva com os desafios cotidianos e estratégicos de qualquer organização, a qualquer momento.

2. Acreditamos que o diálogo ativa a criatividade e o conhecimento coletivos e permite que a autenticidade e o entusiasmo sejam usados para conciliar pontos de vista e encontrar as respostas que indivíduos e organizações estão procurando para resolver seus dilemas.

3. Acreditamos na parceria colaborativa e apreciativa entre pessoas e organizações e trabalhamos para proporcionar que esse encontro, de fato, aconteça na prática.